A.規(guī)則就往往猶如燒熱的火爐,無論誰用手觸碰,都會被燙傷
B.當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者無視規(guī)則的存在時,他會經(jīng)常觸犯規(guī)則,而他的員工,也會“照做”,所以,最終面臨的可能是因不遵守規(guī)則而讓企業(yè)倒閉的下場
C.與“沒有規(guī)矩,不成方圓”的意思不一樣
D.只有領(lǐng)軍人物嚴(yán)格遵守規(guī)則,才可能領(lǐng)導(dǎo)出出色的團(tuán)隊
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A.首先能夠認(rèn)識到惰性心理的危害
B.找到惰性行為產(chǎn)生的原因
C.一旦違反,可以不對對自己做出嚴(yán)厲懲罰
D.為自己制定時間安排表,嚴(yán)格按照安排來行事
A.不承認(rèn)錯誤的存在
B.總結(jié)產(chǎn)生錯誤的原因
C.尋找對策
D.動腦更要動手
A.要學(xué)會容忍失敗
B.失敗能讓我們更好地認(rèn)識自己
C.每個人都不會不接受失敗的存在,沒有敢于面對失敗的勇氣
D.失敗并不可怕,重要的是管理好自己的情緒,從中汲取經(jīng)驗,并走向成功
A.隱蔽自傲感
B.難以抗拒諂媚
C.競爭心理
D.嬰兒期的滯留品
A.人的壞習(xí)慣一旦養(yǎng)成,短期內(nèi)具有不可逆性,行為也會繼續(xù)向更壞的方向發(fā)展
B.一旦出現(xiàn)了一次偷懶的行為,那么第二次也會產(chǎn)生跟第一次一樣的想法,總以“下不為例”為借口
C.一旦偷懶成為一種習(xí)慣,行為也就很難向好的方向發(fā)展了
D.懶惰心理是不可以消除的
最新試題
所有的歷史,都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干,這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?()
消除半途心理的兩種方法是()。
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對的是?()
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯誤的是?()
有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯誤的是?()
即使第一次遲到也要非常注意,避免發(fā)展成“破罐子破摔”,這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)?()
心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為()。
彰顯個性,往往更容易將我們自己推銷出去,為成功謀取更多的機(jī)會。
只有將壓力調(diào)整到最低點,才能夠產(chǎn)生積極的效果。