福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括（）。

備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設計和編寫教學方案。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。