A.用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效
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C.勞動(dòng)合同期限
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A.勞動(dòng)給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠(chéng)義務(wù)
D.支付勞動(dòng)報(bào)酬
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)
A.忠誠(chéng)的義務(wù)
B.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)
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D.照料的義務(wù)
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)
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新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
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簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
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培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么?
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問(wèn)題有哪些?