單項選擇題通過去除工作的無效部分，并對技術(shù)進行改進，設(shè)計出一種最有效的標準工作方式進行人事管理研究的是（）

A.歐文
B.閔斯特伯格
C.霍桑
D.泰勒


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1.單項選擇題在人的生命周期中，屬于現(xiàn)實人力資源階段的是（）

A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期

3.單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源管理活動的是（）

A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析

4.單項選擇題下列關(guān)于梅約的人際關(guān)系理論的說法中，錯誤的是（）

A.人是社會人，個人不是單純對金錢收入有追求，還有社會、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團體”外的“非正式團體”不會影響其成員的行為
D.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用

6.單項選擇題人力資源管理的演變，依照發(fā)展的時期順序依次為（）

A.管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段
B.科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段
D.行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段

7.單項選擇題從管理思潮上分析，科學管理的特點是（）

A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會人人性觀、開放的環(huán)境觀
D.社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀

8.單項選擇題人力資源與其他資源所共有的特征是（）

A.物質(zhì)性、社會性、有限性
B.物質(zhì)性、可用性、無限性
C.能動性、社會性、可變性
D.物質(zhì)性、可用性、有限性

9.單項選擇題通過（）可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學性

A.工作分析和工作評價
B.工作分析和工作責任
C.工作評價和工作責任
D.工作分析和工作活動