A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專業(yè)化
C.采用簡單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能
D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分
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A.歐文
B.閔斯特伯格
C.霍桑
D.泰勒
A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.能動性
D.有限性
A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析
A.人是社會人,個人不是單純對金錢收入有追求,還有社會、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團體”外的“非正式團體”不會影響其成員的行為
D.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
A.高度靈活模式
B.投資模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
A.管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段
B.科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段
D.行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會人人性觀、開放的環(huán)境觀
D.社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀
A.物質(zhì)性、社會性、有限性
B.物質(zhì)性、可用性、無限性
C.能動性、社會性、可變性
D.物質(zhì)性、可用性、有限性
A.工作分析和工作評價
B.工作分析和工作責(zé)任
C.工作評價和工作責(zé)任
D.工作分析和工作活動
最新試題
人力資源管理的職能包括()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
以下屬于人力資源特征的是()
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點有()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認為()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點的陳述,正確的是()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說法錯誤的是()