單項選擇題關于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是（）

A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務
C.通常擁有多個人力資源管理專家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定


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2.單項選擇題關于新型人力資源管理部的說法，正確的是（）

A.新型人力資源管理部門的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務性工作上
B.新型人力資源管理部門往往采用智能式的組織結構設計
C.新型人力資源管理部門通常以服務提供者的身份出現(xiàn)
D.新型人力資源管理部門一般不需要正式的人力資源管理專家

3.單項選擇題下列關于人力資源管理共享服務中心和服務外包的說法中，錯誤的是（）

A.人力資源管理共享服務中心的建立是為了有效應對降低成本和提高效率的雙重挑戰(zhàn)
B.外包即將與某一領域的服務和目標有關的人力資源職責轉交給組織外部的供應者去完成
C.人力資源管理外包是企業(yè)中一個相對獨立的機構
D.人力資源部需要對外包職能進行監(jiān)督，由此提高人力資源管理活動質量

4.單項選擇題下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）

A.對人的認識相同
B.基本職能不同
C.人事管理將人看作“人力資本”
D.時代背景相同

5.單項選擇題人力資源管理部門組織結構設置的趨勢是（）

A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務
B.采用職能式組織結構，使人力資源管理工作更加專業(yè)化
C.采用簡單的設置，突出人力資源管理的事務性職能
D.以服務提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務中心、業(yè)務中心和專家中心三個部分

7.單項選擇題在人的生命周期中，屬于現(xiàn)實人力資源階段的是（）

A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期

9.單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源管理活動的是（）

A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析

10.單項選擇題下列關于梅約的人際關系理論的說法中，錯誤的是（）

A.人是社會人，個人不是單純對金錢收入有追求，還有社會、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關系的影響
C.“正式團體”外的“非正式團體”不會影響其成員的行為
D.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用