單項選擇題人力資源的能動性特征不包括（）

A.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.如果在恰當(dāng)時間儲而不用，人的才能會荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力


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1.單項選擇題人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點是（）

A.不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)
B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理
C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成
D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費

2.單項選擇題“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在（）

A.早期的科學(xué)管理階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.雇傭管理階段

3.單項選擇題關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是（）

A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
C.通常擁有多個人力資源管理專家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

5.單項選擇題關(guān)于新型人力資源管理部的說法，正確的是（）

A.新型人力資源管理部門的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務(wù)性工作上
B.新型人力資源管理部門往往采用智能式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.新型人力資源管理部門通常以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)
D.新型人力資源管理部門一般不需要正式的人力資源管理專家

6.單項選擇題下列關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心和服務(wù)外包的說法中，錯誤的是（）

A.人力資源管理共享服務(wù)中心的建立是為了有效應(yīng)對降低成本和提高效率的雙重挑戰(zhàn)
B.外包即將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標有關(guān)的人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成
C.人力資源管理外包是企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)
D.人力資源部需要對外包職能進行監(jiān)督，由此提高人力資源管理活動質(zhì)量

7.單項選擇題下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）

A.對人的認識相同
B.基本職能不同
C.人事管理將人看作“人力資本”
D.時代背景相同

8.單項選擇題人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢是（）

A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
B.采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化
C.采用簡單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能
D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分

10.單項選擇題在人的生命周期中，屬于現(xiàn)實人力資源階段的是（）

A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期