周某自從大學(xué)畢業(yè),參加工作后一直從事辦公室文秘工作,恪守職責(zé),兢兢業(yè)業(yè),贏得公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門缺人手,公司領(lǐng)導(dǎo)要求周某擔(dān)任財(cái)務(wù)部門的出納一職,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,周某雖然沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,但是出納并不屬于會(huì)計(jì)崗位,周某的工作能力強(qiáng),可以較快適應(yīng)新工作。周某從事出納工作半年之后,參加了全省會(huì)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)一考試,并且取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。后來周某因?yàn)殂@研業(yè)務(wù)、工作努力、任勞任怨,并且具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)與愿望,積極地提出合理化的建議,數(shù)次被評(píng)選為公司的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。周某的丈夫在一家私有電子企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理,由于丈夫多次請(qǐng)求,周某把自己工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃以及有關(guān)的會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給了丈夫,給公司帶來一定損失,但是還沒有構(gòu)成犯罪。公司認(rèn)為她不適合再繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)的工作。
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由()給予處罰。
A.財(cái)政部門
B.人民法院
C.其公司
D.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體
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周某自從大學(xué)畢業(yè),參加工作后一直從事辦公室文秘工作,恪守職責(zé),兢兢業(yè)業(yè),贏得公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門缺人手,公司領(lǐng)導(dǎo)要求周某擔(dān)任財(cái)務(wù)部門的出納一職,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,周某雖然沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,但是出納并不屬于會(huì)計(jì)崗位,周某的工作能力強(qiáng),可以較快適應(yīng)新工作。周某從事出納工作半年之后,參加了全省會(huì)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)一考試,并且取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。后來周某因?yàn)殂@研業(yè)務(wù)、工作努力、任勞任怨,并且具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)與愿望,積極地提出合理化的建議,數(shù)次被評(píng)選為公司的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。周某的丈夫在一家私有電子企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理,由于丈夫多次請(qǐng)求,周某把自己工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃以及有關(guān)的會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給了丈夫,給公司帶來一定損失,但是還沒有構(gòu)成犯罪。公司認(rèn)為她不適合再繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)的工作。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)任用周某擔(dān)任出納的行為,觀點(diǎn)正確的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)的決定符合會(huì)計(jì)法律的規(guī)定
B.出納確實(shí)不屬于會(huì)計(jì)崗位,但周某應(yīng)該實(shí)習(xí)1個(gè)月,不能立刻上崗
C.周某應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后才能從事出納工作
D.出納屬于會(huì)計(jì)崗位的范圍
李某是某單位的出納,多年來未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。一天,李某的朋友劉某找李某商量,如果李某單位有暫時(shí)結(jié)余不用的錢的話,可以想辦法先拿出來炒股,等賺了錢后,再將本金歸還給單位,這樣單位既不會(huì)發(fā)現(xiàn),自己又能賺錢。李某想想,正好單位有一筆資金目前尚不會(huì)馬上使用。于是,李某就想辦法將單位這筆錢拿出來交給劉某進(jìn)行炒股。過了一段時(shí)間,劉某炒股果然賺了不少錢,并把李某從單位拿出來的錢還給了李某,還按照5:5的比例將賺來的錢分給李某。李某將從單位拿出來炒股的錢及時(shí)歸還給單位。但是,最終李某的行為在審計(jì)中被發(fā)現(xiàn),并受到相應(yīng)的處罰。
上述行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求?()
A.誠實(shí)守信
B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
C.廉潔自律
D.愛崗敬業(yè)
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對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由()給予處罰。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德,就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作,對(duì)經(jīng)營活動(dòng)作出決策。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響,促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。
上述行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求?()
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話,就無法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的始終。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義?()
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒,其他部門和單位不宜處理。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大,沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。