單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作相關(guān)概念的說(shuō)法，正確的是（）

A.職業(yè)是指與職位職責(zé)對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利
B.職位是對(duì)某人所從事的職責(zé)和任務(wù)的規(guī)定
C.職務(wù)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作
D.任務(wù)由在職責(zé)的構(gòu)成及重要性方面都及其相似的職位構(gòu)成


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞
B.在同一環(huán)境中，人們對(duì)疲勞的感覺(jué)性也是不一樣的
C.生理因素是引起疲勞最客觀、最直接的因素
D.個(gè)體的情緒、動(dòng)之、興趣等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識(shí)技能的過(guò)程
B.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的職位價(jià)值評(píng)價(jià)，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對(duì)價(jià)值的過(guò)程
C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等
D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

3.單項(xiàng)選擇題（）有利于明確職責(zé)邊界，防止在工作中產(chǎn)生相互推諉的現(xiàn)象

A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作職責(zé)
C.工作權(quán)限
D.工作摘要

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪談法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.訪談法適用范圍廣泛
B.訪談準(zhǔn)備階段的重點(diǎn)是幫助被訪談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)
C.結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息
D.訪談法是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最成熟且最有效的工作分析方法

5.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)

A.工作活動(dòng)
B.工作分析
C.工作責(zé)任
D.工作評(píng)價(jià)