多項選擇題激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括（）

A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標準化


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1.多項選擇題工作研究中的方法研究運用的主要技術包括（）

A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析

2.多項選擇題下列各項屬于工作描述基本內容的有（）

A.工作職責
B.工作經驗要求
C.績效標準
D.工作環(huán)境
E.工作權限

3.多項選擇題下列屬于工作日志法缺點的有（）

A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志

4.多項選擇題調查工作相關背景信息，需要掌握的企業(yè)內部信息主要包括（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內相關政策規(guī)定
D.組織機構圖
E.國內外職業(yè)標準

5.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于（）

A.標準化、重復性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作

6.多項選擇題工作輪換應當遵循的原則包括（）

A.敏感或有高度機密性的職位不適合經常調動
B.應充分考慮員工個人的意愿
C.必要時應進行強制性的工作輪換
D.必須有序進行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換

7.多項選擇題現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）

A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質分析系統(tǒng)
E.能力要求法

8.多項選擇題下列事故預防措施中，屬于人的方面的措施有（）

A.創(chuàng)造和睦、嚴肅的車間安全氣氛
B.預先制定應對緊急事態(tài)的策略
C.危險崗位由雙人操作或人機并行
D.及時修理或更換有缺陷的設備及工具
E.根據崗位要求對員工進行職業(yè)適合性測試和職業(yè)技能訓練

9.多項選擇題選擇標桿職位可以參考的標準包括（）

A.職位的代表性
B.職位的關鍵程度
C.職位內容變化的頻率
D.職位任職者的績效
E.職位的特殊性

10.多項選擇題工作分析的成果包括（）

A.工作評價
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術標準