A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分的效力
B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照該單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
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C.固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和以完成一定工作為期限
A.10
B.15
C.20
D.30
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B.社會(huì)保險(xiǎn)
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最新試題
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說(shuō)法，正確的是（）
該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短，下列說(shuō)法正確的有（）
訂立勞動(dòng)合同的原則包括（）
事業(yè)單位的處分類別包括（）
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說(shuō)法正確的有（）
關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有（）
該公司裁減人員方案經(jīng)（），可以裁減人員