A.適度性原則
B.經(jīng)濟(jì)性原則
C.客觀性原則
D.彈性原則
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A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過(guò)程控制
D.反饋控制
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.一般指令與具體指令
B.書(shū)面指令與口頭指令
C.特殊指令與即時(shí)指令
D.正式指令與非正式指令
A.傳遞范圍廣
B.有據(jù)可查
C.便于長(zhǎng)期保存
D.速度快
A.接收
B.傳遞
C.解碼
D.理解
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）