A.處理抗拒行為
B.處理組員的不滿(mǎn)情緒
C.結(jié)束小組討論
D.請(qǐng)小劉回應(yīng)小張的質(zhì)疑
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A.互助小組
B.成長(zhǎng)小組
C.支持小組
D.治療小組
A.破冰游戲的活動(dòng)安排
B.組員之間的互動(dòng)行為規(guī)范
C.出席會(huì)議的注意事項(xiàng)
D.小組活動(dòng)的具體實(shí)施方案
A.澄清
B.摘要
C.對(duì)質(zhì)
D.復(fù)述
社會(huì)工作者小李對(duì)某服務(wù)對(duì)象說(shuō)“我也有過(guò)和你差不多的經(jīng)歷，我可以對(duì)你說(shuō)說(shuō)我當(dāng)時(shí)是怎么處理的，看看對(duì)你有沒(méi)有幫助，不過(guò)，這只是我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不一定完全適合你。”
上述對(duì)話(huà)中，小李采用的是影響性技巧中的（）。
A.自我披露
B.提供信息
C.提供建議
D.提出忠告
社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象面談時(shí)有如下對(duì)話(huà)：
服務(wù)對(duì)象“我和妻子的關(guān)系很差，最近在想要不要離婚”。
社會(huì)工作者“哦”。
服務(wù)對(duì)象“我們結(jié)婚好幾年了，開(kāi)始時(shí)關(guān)系很好，但最近這半年就越來(lái)越差”。
社會(huì)工作者"哦"。
服務(wù)對(duì)象“半年前我開(kāi)始失業(yè)，一直找不到工作，她就經(jīng)常罵我沒(méi)出息”。
社會(huì)工作者“你失業(yè)這半年來(lái)，和妻子的關(guān)系越來(lái)越差，尤其是她經(jīng)常罵你沒(méi)出息，你覺(jué)得她不理解你的苦衷……”
這段對(duì)話(huà)中，社會(huì)工作者使用的技巧是（）。
A.對(duì)質(zhì)
B.同理
C.建設(shè)
D.對(duì)焦
最新試題
網(wǎng)格月度督導(dǎo)內(nèi)容包括（）。
網(wǎng)格員知曉率滿(mǎn)意度不能低于（）。
（）屬于文化市場(chǎng)管理中出經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所入格巡檢事項(xiàng)（小作坊、小娛樂(lè)場(chǎng)所、社會(huì)單位）。
文化執(zhí)法分隊(duì)申請(qǐng)納入“智網(wǎng)工程”網(wǎng)格巡查事項(xiàng)及職責(zé)分工中網(wǎng)格管理員職責(zé)是什么？
事件上報(bào)質(zhì)量中，事件描述內(nèi)容不能少于（）字。
在巡檢中，發(fā)現(xiàn)有商鋪設(shè)立歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)行為，網(wǎng)格員進(jìn)入商鋪需要查看是否具有（）
餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位須取得（）資質(zhì)。
根據(jù)出租屋入格巡檢事項(xiàng)工作時(shí)限指引，發(fā)現(xiàn)擅自從事互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工作站首發(fā)《隱患告知書(shū)》時(shí)限是（）
社區(qū)的市網(wǎng)格化機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）網(wǎng)格編碼編制規(guī)范，組織編制本 行政區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)格編碼。
在網(wǎng)格月度督導(dǎo)中，滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)權(quán)重為（）。