A、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
C、勞動(dòng)行政部門(mén)以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D、勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
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A、固定期限勞動(dòng)合同
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D、非全日制勞動(dòng)合同
A、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、向勞動(dòng)者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具押金等
D、了解勞動(dòng)者所有本人情況
A、自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同
A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密
A、無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的
B、不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的
D、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的
最新試題
以下屬于文化市場(chǎng)管理的無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為是（）
“無(wú)證”印刷廠的判別條件是（）
在巡檢過(guò)程中，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)文化市場(chǎng)無(wú)證經(jīng)營(yíng)線索，移交資料需要提交什么？
城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作主要包括（）。
網(wǎng)格員知曉率滿意度不能低于（）。
以下屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng)歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所的行為是（）
網(wǎng)格微信工作群當(dāng)月新發(fā)生的訴求、議事、互助等正能量的信息不少于（）條（除轉(zhuǎn)發(fā)的信息外）。
（）屬于文化市場(chǎng)管理中出經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所入格巡檢事項(xiàng)（小作坊、小娛樂(lè)場(chǎng)所、社會(huì)單位）。
網(wǎng)格員工作職責(zé)包括信息采集、政策宣傳、（）、志愿服務(wù)、村民權(quán)益監(jiān)督、其他工作。
根據(jù)出租屋入格巡檢事項(xiàng)工作時(shí)限指引，發(fā)現(xiàn)擅自從事互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工作站首發(fā)《隱患告知書(shū)》時(shí)限是（）