黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。