單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自()起開始施行?
A.2014年1月1日
B.2014年2月26日
C.2014年4月25日
D.2014年7月1日
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1.單項(xiàng)選擇題受理復(fù)核申請、申訴申請、再申訴申請的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請人提交的申請書是否符合條件進(jìn)行審查,在接到申請書之日起()日內(nèi),作出受理或者不予受理的決定。
A.5
B.10
C.15
D.30
2.單項(xiàng)選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起()內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。
A.10
B.15
C.30
D.45
3.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過()個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
A.15,30
B.15,45
C.30,45
D.30,60
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于申訴復(fù)核決定書、申斥處理決定書、再申訴處理決定書如果用在媒體上公告的送達(dá)方式,自公告發(fā)布之日起,經(jīng)過()日,即視為送達(dá)。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位及其工作人員依法參加()保險(xiǎn)。
A.社會(huì)
B.養(yǎng)老
C.醫(yī)療
D.失業(yè)
最新試題
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
題型:單項(xiàng)選擇題
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
題型:判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下()是證據(jù)的種類。
題型:多項(xiàng)選擇題
化解社會(huì)矛盾需要()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型:單項(xiàng)選擇題