A.警告
B.批評(píng)
C.記過(guò)
D.降低崗位等級(jí)或者撤職
E.開除
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A.國(guó)家政策性安置
B.按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命
C.涉密崗位
D.機(jī)要崗位
A.考核
B.競(jìng)聘上崗
C.晉升工資
D.福利
A.名稱
B.職責(zé)任務(wù)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.任職條件
E.工資待遇
A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
B.包庇同案人員的
C.阻止他人提供證據(jù)材料的
D.銷毀證據(jù)的
E.串供
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
E.不合格
最新試題
事業(yè)單位基本工資包括（）。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。