事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。

有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

化解社會矛盾需要（）。

記過處分的期間為24個月。

事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。

以下（）是證據(jù)的種類。

撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。