領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

無全局意識指缺乏（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。