A.指明方向
B.提供標(biāo)準(zhǔn)
C.激勵因素
D.管理基礎(chǔ)
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A.抽象性和公開程度
B.組織的層次與重點內(nèi)容
C.時間的跨度
D.上述各種變量
A.各級管理人員都要從事的工作
B.計劃職能部門的工作
C.高層管理部門所要從事的工作
D.以上都不是
A.通過確定組織的目標(biāo)和宗旨,為組織落實最佳行動方案
B.通過確定組織的任務(wù)和目標(biāo),為組織選取適宜的行動和行動方法
C.通過確定組織的戰(zhàn)略重點,為組織進(jìn)行合理的資源配置
D.以上都不是
A.方法論
B.工作進(jìn)度安排
C.工人和管理者的活動
D.以成果為目標(biāo)的管理
A.基層職工
B.高層管理部門
C.外部的管理顧問
D.中級管理人員
A.應(yīng)具體
B.應(yīng)有時間規(guī)定
C.應(yīng)可衡量
D.應(yīng)如口號般地精練
A.評估工具
B.激勵手段
C.綜合管理系統(tǒng)
D.計劃與控制手段
A.使命
B.計劃
C.具體目標(biāo)
D.宗旨
A.經(jīng)過優(yōu)化
B.很復(fù)雜
C.最簡單
D.特定
A.在環(huán)境中的定位和確定與環(huán)境的能量互換關(guān)系
B.內(nèi)部各個組成部分的定位和相互關(guān)系的確定
C.每一個崗位、每一個人員、每一個時間的工作安排和協(xié)調(diào)
D.內(nèi)、外條件的評價和協(xié)調(diào)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有()。
日常管理中,領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心,下列行為要戒備的有()。
如何進(jìn)行工作溝通?()
每一次錯誤都是一次管理提升的機(jī)會。
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理者如何匯報,匯報以下哪些內(nèi)容?()
管理的驗證在于()。
無全局意識指缺乏()。
分析原則要求我們()。
管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。