A.操作性
B.具體性
C.可見性
D.榜樣性
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A.心理素質(zhì)
B.人文素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.獻(xiàn)身精神
B.追求卓越精神
C.求實(shí)精神
D.創(chuàng)新精神
A.整合功能
B.規(guī)范功能
C.開拓創(chuàng)新
D.產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)
A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念
B.復(fù)合價(jià)值觀念體系
C.“軟件”體系
D.“剛性”體系結(jié)構(gòu)
A.價(jià)值觀
B.自我價(jià)值
C.良好信譽(yù)
D.奮斗目標(biāo)
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
華商精神
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()