單項選擇題下列不屬于按對象和內容對公共部門人力資源規(guī)劃進行劃分的一類是()。
A、人力資源培訓計劃
B、人力資源調配計劃
C、人力資源戰(zhàn)略計劃
D、人力資源補充計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是公共部門人力資源管理的基礎。
A、人力資源規(guī)劃
B、職務分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理
2.單項選擇題人力資源管理是從()流行并興盛的一個管理領域。
A、20世紀初
B、19世紀末20世紀初
C、21世紀
D、20世紀80年代
3.單項選擇題()是最重要的資源。
A、資本
B、人
C、權力
D、領導者
4.單項選擇題人力資源管理的思想產生于()。
A、政界
B、教育界
C、企業(yè)界
D、民眾
5.單項選擇題未來公共組織的分工將根據問題的性質和顧客的需要,以任務為中心,以顧客為導向,采用(),實現(xiàn)“一站式”的公共服務。
A、工作單元的團隊化
B、管理取向的人性化
C、機構和人員的靈活化
D、組織結構的扁平化
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
題型:多項選擇題
一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
題型:判斷題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
題型:多項選擇題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
題型:單項選擇題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型:判斷題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產或提供服務的平均成本;生產效率,指組織所提供的產品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題