A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對(duì)人力資源的需求、供給等進(jìn)行預(yù)測(cè)
D、編制人力資源規(guī)劃
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B、職務(wù)分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理
A、20世紀(jì)初
B、19世紀(jì)末20世紀(jì)初
C、21世紀(jì)
D、20世紀(jì)80年代
A、資本
B、人
C、權(quán)力
D、領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。