作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

政府績效管理的功能有（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

政府部門的績效概念分為（）。