問(wèn)答題古典管理理論階段形成的背景？
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1.問(wèn)答題管理理論的發(fā)展劃分為哪四個(gè)階段？
2.問(wèn)答題管理學(xué)的特點(diǎn)？
3.名詞解釋管理學(xué)
4.問(wèn)答題技術(shù)技能、人際技能和概念技能指什么？
5.問(wèn)答題管理職能之間的關(guān)系？
6.問(wèn)答題管理的職能？
7.問(wèn)答題管理活動(dòng)與作業(yè)活動(dòng)關(guān)系？
8.問(wèn)答題管理的特性？
9.問(wèn)答題管理概念包含的內(nèi)容？
10.問(wèn)答題管理概念？
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題