A、生鐵搬運(yùn)試驗(yàn)
B、霍桑試驗(yàn)
C、“熵”的試驗(yàn)
D、從眾試驗(yàn)
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A、權(quán)力和責(zé)任
B、紀(jì)律
C、集中
D、統(tǒng)一指揮
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、現(xiàn)實(shí)人
D、自我實(shí)現(xiàn)的人
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
A、人力資源
B、形象資源
C、物質(zhì)資源
D、金融資源
E、關(guān)系資源
A、監(jiān)聽者
B、傳播者
C、發(fā)言人
D、聯(lián)絡(luò)者
E、談判者
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。