單項選擇題組織的分化程度反映了組織結構的（）
A、正規(guī)化
B、復雜性
C、集權化
D、分權化
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1.單項選擇題上級主管人員在授權的過程中，應根據(jù)所要完成的任務的大小來進行授權，所授權力應與任務相符，這是授權時應遵循的哪項原則（）
A、授權不授責
B、適度授權
C、權責相當
D、逐級授權
2.單項選擇題上級管理者可以把任務和權力分派給下屬，但不可以把責任也分派給下屬，這是授權時應遵循的哪項原則（）
A、適度授權
B、逐級授權
C、授權不授責
D、視能授權
3.單項選擇題下列哪種情形不應該考慮促進組織的分權（）
A、組織規(guī)模擴大
B、組織活動分散化
C、組織環(huán)境復雜多變
D、維護政策與命令的一致性
4.單項選擇題事業(yè)部制的主要特點（）
A、實行多種經(jīng)營、分散經(jīng)營風險
B、實行分權化管理
C、增加管理幅度
D、增加管理層次
5.單項選擇題一個組織的規(guī)章條例越多、越完善，則該組織結構的（）程度越高。
A、正規(guī)化
B、復雜性
C、集權化
D、分權化
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
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要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
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以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題