單項選擇題"關鍵的少數(shù),次要的多數(shù)"的分布規(guī)律,反映的是控制應突出()。
A.靈活
B.重點
C.適度
D.準確
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1.單項選擇題傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成()。
A.管理過程結(jié)束
B.管理出現(xiàn)偏差
C.損害無法補償
D.錯誤勢態(tài)擴大
2.單項選擇題管理中經(jīng)常發(fā)生的沖突,絕大多數(shù)是由()的差異引起的。
A.溝通
B.組織結(jié)構(gòu)
C.個體
D.社會背景
3.單項選擇題員工生日聚會、工會組織的文娛活動、走訪等活動,屬于()。
A.橫向溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.環(huán)式溝通
4.單項選擇題在組織系統(tǒng)內(nèi),依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進行的溝通叫()。
A.橫向溝通
B.縱向溝通
C.正式溝通
D.環(huán)式溝通
5.單項選擇題強化理論是美國心理學家()提出來的。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.斯金納
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題