多項選擇題當前我國政府績效評估存在的問題集中在哪幾個方面()

A.績效目標的制定存在問題
B.績效指標的設定存在問題
C.績效考核中存在的問題
D.績效管理重評估,輕過程
E.績效管理缺乏統(tǒng)一的法律、法規(guī)和相關(guān)政策作為法定依據(jù)


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1.多項選擇題績效改進和導入主要包括()

A.績效溝通
B.設定績效改進目標
C.設定能力發(fā)展指標
D.繢效改進和導入方案的制訂與實施
E.績效分析

2.多項選擇題系統(tǒng)績效考核技術(shù)由哪些方法構(gòu)成()

A.關(guān)鍵績效指標法
B.平衡記分卡法
C.顧客滿意度法
D.360度法
E.自我評價法

3.多項選擇題360度考核法的考核主體由哪些主體構(gòu)成()

A.內(nèi)部顧客
B.外部顧客
C.上級
D.下級
E.同事

4.多項選擇題公共行政的成本指標由哪兩個具體指標構(gòu)成()

A.政府部門占用的人力、物力與財力
B.政府部門的支出
C.時間
D.辦公費用
E.接待費用

5.多項選擇題政府部門的績效指標分為哪四個方面()

A.業(yè)績
B.效率
C.效能
D.成本
E.民主

最新試題

領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

題型:單項選擇題

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

題型:單項選擇題

()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。

題型:單項選擇題

()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

題型:單項選擇題