A.建立全能政府
B.建設(shè)責任政府
C.建設(shè)效能政府
D.建設(shè)法治政府
E.建立服務型政府
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A.公共選擇理論
B.委托／代理人理論
C.交易成本理論
D.價格理論
E.剩余價值理論
A.對公共部門的抨擊
B.經(jīng)濟理論的變革
C.私營部門的變革
D.技術(shù)變革
E.傳統(tǒng)行政模式的弊端
A.健全政府職責體系
B.完善公共服務體系
C.推行電子政務
D.強化社會管理
E.加強公共服務
A.主權(quán)在民思想
B.思想控制思想
C.效率思想
D.法制思想
E.專制思想
A.民營企業(yè)國有化
B.國有企業(yè)私有化
C.公共服務市場化
D.政府業(yè)務合同化
E.政府管理微觀化
最新試題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。