A.7日
B.15日
C.30日
D.90日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政權(quán)力
B.行政法規(guī)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政決策
A.我國計算機化管理的應(yīng)用水平較低
B.我國計算機較普及，但利用計算機進行管理的較少
C.我國計算機化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計算機化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關(guān)系
B.“審時度勢，相機權(quán)變”是權(quán)變原理的實質(zhì)
C.效率性原則是公共危機管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機關(guān)運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
最新試題
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是（）。
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。
2011年11月出臺的《黨政機關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定了黨政機關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動機排氣量和價格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有（）。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。