問答題簡述研究行政組織理論的意義。
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1.多項選擇題行政組織變革的內(nèi)部原因主要有()
A.社會群團組織的興起與獨立
B.組織目標的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
2.多項選擇題行政組織的情感型管理方法主要有()
A.激勵
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
3.多項選擇題創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應樹立()
A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新的行政道德意識
4.多項選擇題在西方三權分立的基礎上,孫中山的五權分立學說增加了()
A.立法權
B.考試權
C.監(jiān)察權
D.司法權
E.行政權
5.多項選擇題美國著名行政學家彼得斯提出未來政府的治理模式包括()
A.市場式政府模式
B.參與式政府模式
C.彈性化政府模式
D.解制式政府模式
E.協(xié)商式政府模式
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型:判斷題
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
題型:多項選擇題
績效管理最根本的價值取向是()
題型:多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
題型:多項選擇題
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
題型:多項選擇題
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
題型:多項選擇題
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
題型:判斷題
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型:判斷題