A、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明 B、暈輪效應(yīng) C、考評(píng)者的偏見 D、對(duì)照效應(yīng)
A、提高了人力資源管理者的認(rèn)識(shí)層次 B、拓寬了管理者的視野,增加了管理手段 C、促進(jìn)了民主思想在工作領(lǐng)域的深入 D、提供了企業(yè)人力資源管理的新視角
A、開始尋找新的生活目標(biāo) B、對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有清楚的認(rèn)識(shí) C、工作關(guān)系發(fā)生變化 D、工作流動(dòng)性下降,對(duì)工作安全的關(guān)注增長(zhǎng)