A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法
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A.懲戒
B.內(nèi)部咨詢
C.求助外部機(jī)構(gòu)
D.解雇
A.計(jì)劃學(xué)派
B.設(shè)計(jì)學(xué)派
C.認(rèn)識(shí)學(xué)派
D.文化學(xué)派
A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)
A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法
A.專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.人格測驗(yàn)
D.能力傾向測驗(yàn)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()