單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)估的方法中事例豐富,以行為為依據(jù)寫、耗時(shí)、無法量化的績效評(píng)估方法為:()

A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法


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2.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中,借鑒認(rèn)知心理學(xué)領(lǐng)域的研究成果,探索戰(zhàn)略形成過程的內(nèi)涵的是:()

A.計(jì)劃學(xué)派
B.設(shè)計(jì)學(xué)派
C.認(rèn)識(shí)學(xué)派
D.文化學(xué)派

3.多項(xiàng)選擇題按標(biāo)準(zhǔn)的屬性分類可將績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分為()

A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題以人事研究為評(píng)價(jià)目的,以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評(píng)估法為()

A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

5.多項(xiàng)選擇題國家公務(wù)員的錄用考試,一般包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容()

A.專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.人格測驗(yàn)
D.能力傾向測驗(yàn)