單項選擇題在確定公共部門人員薪酬時，應(yīng)參考同一地區(qū)員工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當(dāng)?shù)貑T工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的（）原則。
A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則
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1.單項選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為：（）
A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法
2.單項選擇題在西方組織中，工作場所酒精與藥物濫用是相當(dāng)普遍而嚴(yán)重的問題，更多地針對酗酒問題的傳統(tǒng)技術(shù)是：（）
A.懲戒
B.內(nèi)部咨詢
C.求助外部機構(gòu)
D.解雇
3.單項選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中，借鑒認(rèn)知心理學(xué)領(lǐng)域的研究成果，探索戰(zhàn)略形成過程的內(nèi)涵的是：（）
A.計劃學(xué)派
B.設(shè)計學(xué)派
C.認(rèn)識學(xué)派
D.文化學(xué)派
4.多項選擇題按標(biāo)準(zhǔn)的屬性分類可將績效評估標(biāo)準(zhǔn)分為（）
A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)
5.多項選擇題以人事研究為評價目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題