單項選擇題滿意決策模式又稱為（）
A.有限理性決策模式
B.無限理性決策模式
C.漸進決策模式
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1.單項選擇題決策活動的主體是（）
A.領導者
B.一般行政人員
C.人
2.單項選擇題領導班子成員在性格、氣質(zhì)、興趣、意志、風度、風格等方面的結構是指（）
A.心理結構
B.綜合結構
C.氣質(zhì)結構
3.單項選擇題領導者只決定總體目標、有關政策和應該完成的任務，而不過問具體細節(jié)和方法，并檢查實施績效的領導方式是（）
A.集權式領導方式
B.分權式領導方式
C.均權式領導方式
4.單項選擇題既是確定編制的依據(jù)，又是控制編制的重要手段的是（）
A.財政收入
B.財政預算
C.財務權力
5.單項選擇題管理幅度與管理者的管理素質(zhì)、管理水平、管理手段的先進程度等因素成（）
A.正比關系
B.反比關系
C.無關系
最新試題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題