外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。