單項選擇題對于各方面素質(zhì)較差的工作人員,激勵頻率應(yīng)該()
A.低
B.大
C.高
D.小
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1.單項選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計對象的是()
A.醫(yī)師
B.助教
C.大學(xué)生
D.中學(xué)職員
2.單項選擇題人事行政的首要功能是()
A.計劃功能
B.決策功能
C.組織功能
D.指揮功能
3.單項選擇題保留公職人員身份的是()
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
4.單項選擇題949年至1952年,國家工作人員的工資實行()
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主,供給制與工資制并存
5.單項選擇題要實現(xiàn)人事行政管理法律化,首先必須從哪里入手()
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
最新試題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題