（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

文件筐測驗的缺點是（）。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。