下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）

當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評(píng)時(shí)，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。