工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。

當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

（）是通過分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？