單項(xiàng)選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。
A、5天
B、7天
C、7個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日
2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是（）。
A、1：3：6
B、2：4：4
C、3：4：3
D、4：4：2
3.單項(xiàng)選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
4.單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于（）
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
5.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是（）
A、1：3：6
B、2：4：4
C、3：4：3
D、6：3：1
最新試題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。
題型：判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評(píng)價(jià)的過程。
題型：判斷題