單項選擇題特別任務(wù)法常用于（）。

A.技能培訓(xùn)
B.知識培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)


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1.多項選擇題按照管理體制分類方法，勞動定員標(biāo)準(zhǔn)可分為（）。

A.國家勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
B.按效率定員的標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
E.地方勞動定員標(biāo)準(zhǔn)

2.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
E.決策風(fēng)險大

3.多項選擇題在面試過程中，應(yīng)聘者通常希望（）

A.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
B.充分了解自己所羌心的問題
C.被理解、尊重，被公平對待
D.決定是否愿意到該單位工作
E.有足夠時間向考官展示自己的能力

4.多項選擇題面試問題的提問方式包括（）

A.開放式提問
B.舉例式提問
C.封閉式提問
D.重復(fù)式提問
E.假設(shè)式提問

5.多項選擇題培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清（）

A.培訓(xùn)什么
B.培訓(xùn)方法
C.為什么耍培訓(xùn)
D.培訓(xùn)方式
E.誰最需要培訓(xùn)