A.績(jī)效管理制度
B.績(jī)教管理目標(biāo)
C.績(jī)效管理方法
D.績(jī)效管理內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評(píng)信息的虛假程度
B.考評(píng)的準(zhǔn)確性
C.考評(píng)結(jié)果的反饋方式
D.考評(píng)的公正性
A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)
B.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)
C.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個(gè)人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會(huì)履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng)
D.工會(huì)不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
A.崗位培訓(xùn)規(guī)范
B.崗位員工規(guī)范
C.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)
D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)
E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
A.物盡其用
B.適才適所
C.人盡其才
D.人事相宜
E.位得其人
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
任職的新形式有哪些?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()