單項選擇題通過將崗位與事先設(shè)定好的代表性崗位比較,確定崗位相對價值的工作崗位評價方法是()
A.排列法
B.分值法
C.分類法
D.評分法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法中錯誤的是()。
A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達成的集體合同受國家法律保護
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度
2.多項選擇題勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分,其核心內(nèi)容包括()。
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.體息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓權(quán)
3.多項選擇題崗位規(guī)范中,定員定額標準的內(nèi)容包括()。
A.編制定員標準
B.產(chǎn)量定額標準
C.時間定額標準
D.編制定額標準
E.各類崗位人員標準
4.多項選擇題為了做到人盡其才,人事相宜,進行定員時應做()方面的分析。
A.考勤制度
B.用人制度
C.定員標準
D.工作崗位
E.勞動者基本狀況
5.多項選擇題員工檔案可以幫助了解到員工的信息有()。
A.教育
B.培訓
C.經(jīng)驗
D.技能
E.績效
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題