A.績效管理程序設(shè)計
B.績效管理制度設(shè)計
C.績效管理方法設(shè)計
D.績效考評標準設(shè)計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適用于管理崗位的員工
B.要規(guī)定完成目標的先后順序
C.有時間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束
D.采用的指標要具體、合理、明確
A.成績記錄法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.360度考評法
A.排列法
B.分值法
C.分類法
D.評分法
A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達成的集體合同受國家法律保護
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.體息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()