多項選擇題勞動管理主要包括的內容有()
A.企業(yè)訂立規(guī)章
B.職工的聘用與辭退
C.勞動報酬與福利
D.工作時間與勞動保護
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題歐洲學者費奧和博邁森提出的學習立體模型三個軸分別是()
A.立軸為學習性
B.橫軸為實踐性
C.縱軸為交往性
D.立軸為交往性
2.多項選擇題以下屬于親驗性學習的有()
A.案例討論
B.模擬練習
C.上課聽講
D.角色扮演
E.完成布置的作業(yè)
3.多項選擇題招聘中因甄選錯誤而造成的成本包括()
A.機會損失
B.盈利減少
C.形象和聲譽受損
D.企業(yè)生存能力受威脅
E.競爭優(yōu)勢受損
4.多項選擇題職位分析問卷(PAQ)的尺度有()
A.具有決策、溝通與社交能力
B.執(zhí)行技術性工作的能力
C.身體靈活度
D.操作設備與器具的技能
E.處理資料的能力
5.多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展組織方面的活動包括哪些內容()
A.人力資源規(guī)劃
B.指導與考評
C.培訓與開發(fā)
D.獎勵措施
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題