您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)的職工是社會人
B、職工的工作態(tài)度以及與周圍人的關(guān)系是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C、企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D、人的行為都是由一定的動機引起的E、企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)化
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、協(xié)調(diào)
E、控制
A、起點
B、終點
C、過程
D、后期
A、工作定額原理
B、科學(xué)選人用人
C、企業(yè)經(jīng)營六項活動
D、實行標(biāo)準(zhǔn)化
A、工作定額原理
B、五項職能學(xué)說
C、六項經(jīng)營活動
D、管理的十四項原則
A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會人
C、理性人
D、復(fù)雜人
A、概念技能,技術(shù)技能,人際技能
B、技術(shù)技能,概念技能,人際技能
C、概念技能,人際技能,技術(shù)技能
D、人際技能,技術(shù)技能,概念技能
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的主要方法有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()