單項選擇題任何培訓(xùn)都是為了提供員工在()三個方面的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
A.知識,技能,態(tài)度
B.知識,才能,智力
C.知識,興趣,技能
D.知識,態(tài)度,智力
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1.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的初衷和根本原因是()
A.促進(jìn)員工的全面發(fā)展
B.改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的集體績效
C.提升企業(yè)的知名度
D.在競爭中獲得主動權(quán)
2.單項選擇題下列哪一項不是非結(jié)構(gòu)化面試主要考察的方面()
A.服務(wù)意識
B.人際交往能力
C.進(jìn)取心
D.智力
3.單項選擇題下列哪一項是內(nèi)部招聘的優(yōu)點()
A.人品多種多樣,給公司帶來新鮮血液。
B.人才現(xiàn)成,節(jié)省培訓(xùn)投資。
C.體現(xiàn)以人為本的原則,激勵員工的進(jìn)取心。
D.來源廣,余地大,利于找到一流人才。
4.單項選擇題收集信息的方法多種多樣,如果分析的目的是編寫工作說明書和決定人員的任用,一般采?。ǎ┓椒ㄏ騿T工了解工作的內(nèi)容及其職責(zé)。
A.觀察法
B.訪問法
C.問卷法
D.工作日志分析法
5.單項選擇題我國勞動年齡區(qū)間為()
A.16~59歲
B.18~59歲
C.16~58歲
D.18~60歲
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題