單項選擇題績效考評標準制定的主體是（）
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
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1.單項選擇題在問卷設計中將問卷的答案排列成幾種并列的假設，最終要求從兩種并列假設中選出一項，這種方法是（）
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
2.單項選擇題設置績效考評指標的基本要求不包括（）
A、戰(zhàn)略一致性
B、國際化
C、獨立性
D、內(nèi)涵清晰明確
3.單項選擇題根據(jù)績效指標的性質來分，績效指標不包括以下哪項？（）
A.過程指標
B.特征指標
C.行為指標
D.結果指標
4.單項選擇題下面哪個階段是處于績效管理結束時（）
A、績效計劃
B、績效評價
C、績效實施
D、績效反饋
5.單項選擇題績效管理循環(huán)中的績效計劃不包括下列哪一項（）
A、名稱確認
B、任務確認
C、指標確認
D、權重確認
最新試題
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
（）即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結果
題型：單項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
題型：多項選擇題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題